Aspekte der systematischen betrieblichen Weiterbildung. Organisationselemente und -kulturen


Term Paper, 2016

27 Pages


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Inhalt:

Aufgabe 1: Was ist unter „organisatiorischem Lernen“ zu verstehen und wie kann es durch systematische betriebliche Weiterbildung intensiviert werden?

Aufgabe 2: Warum ist eine Beschränkung der Evaluation betrieblicher Weiterbildung auf die Ermittlung der Zufriedenheit der Teilnehmer und ggf. ihrer Vorgesetzten nicht hinreichen? Welche zusätzlichen Erfolgsbestimmungen sind aus Sicher des Unternehmens relevant?

Aufgabe 3: Welches sind die wichtigsten Organisationselemente?

Aufgabe 4: Welche typischen Ansätze kennen Sie, Organisationskultur zu beeinflussen?

Aufgabe 5: Fassen Sie kurz die Kernaspekte zusammen auf die man bei der Implementation von Wissensmanagement aus psychologische Perspektive achten sollte?

Literatur

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Details

Title
Aspekte der systematischen betrieblichen Weiterbildung. Organisationselemente und -kulturen
College
University of Kaiserslautern
Author
Year
2016
Pages
27
Catalog Number
V335164
ISBN (eBook)
9783668252042
ISBN (Book)
9783668252059
File size
423 KB
Language
German
Keywords
Bildungsmanagement, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement, Evaluation Qualitätssicherung, Organisationselemente, Implementierung von Wissensmanagement, Organisatorisches Lernen, systematische betriebliche Weiterbildung, psychologische Aspekte des Wissensmanagement
Quote paper
Markus Volk (Author), 2016, Aspekte der systematischen betrieblichen Weiterbildung. Organisationselemente und -kulturen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/335164

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Title: Aspekte der systematischen betrieblichen Weiterbildung. Organisationselemente und -kulturen



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