Innovative Vergütungsmodelle bei der Versicherungsvermittlung als Alternative zu Provision und Courtage

Eine kritische Analyse auch im europäischen Vergleich


Projektarbeit, 2016

33 Seiten, Note: 1,6


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Motivation
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2. Aktuelle Vergütungsmodelle in Deutschland
2.1 Der Versicherungsvertreter
2.1.1 Abschlussprovision
2.1.2 Bestandsprovision
2.2 Der Versicherungsmakler
2.2.1 Courtage
2.2.2 Bestandsprovision
2.3 Honorarberatung

3. Vergütungsmodell in Großbritannien
3.1 Das alte System
3.2 Das neue System: RDR

4. Vergütungsmodell in den Niederlanden

5. Alternative Vergütungsmodelle in Deutschland
5.1 Rechtsgrundlage
5.2 Betreuungspauschale
5.3 Schadenbearbeitung
5.4 Quotenvereinbarung

6. Ausblick

7. Fazit

Anhang

Literaturverzeichnis

Rechtsquellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 33 Seiten

Details

Titel
Innovative Vergütungsmodelle bei der Versicherungsvermittlung als Alternative zu Provision und Courtage
Untertitel
Eine kritische Analyse auch im europäischen Vergleich
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim
Note
1,6
Autor
Jahr
2016
Seiten
33
Katalognummer
V336146
ISBN (eBook)
9783668258754
ISBN (Buch)
9783668258761
Dateigröße
579 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Honorarberatung, Vergütungsmodelle Versicherung, Großbritannien, Niederlande, Holland, Versicherung, Provision, Courtage, einmalige Vergütung, alternative Vergütungsmodelle, IDD
Arbeit zitieren
Manuel Kotzab (Autor:in), 2016, Innovative Vergütungsmodelle bei der Versicherungsvermittlung als Alternative zu Provision und Courtage, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/336146

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