Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Zentrale Erkenntnisse zum Thema Gruppe und Gruppenleistung
2.1 Was ist eine Gruppe?
2.2 Was ist Gruppenleistung?
2.3 Aspekte der Gruppenleistung: Prozessgewinne und Prozessverluste
3. Begründete Hypothese über mögliche Zusammenhänge von Persönlichkeit und Gruppenleistung
3.1 Persönlichkeit und das Persönlichkeitsmerkmal Verträglichkeit
3.1 Hypothese
4. Darstellung der Rechercheergebnisse und Erkenntnisse für die Praxis
4.1 Das Input-Prozess-Output-Modell
4.2 Voraussetzungen an die Gruppenzusammensetzung
4.3 Persönlichkeitsmerkmale und Gruppen
5. Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen
5.1 Personaleinsatzplanung und Personalrecruiting
5.2 Personalauswahl unter Berücksichtigung von Persönlichkeitsmerkmalen
5.3 Was eine erfolgreiche Gruppe ausmacht
5.4 Die ideale Gruppenführung
6. Stellungnahme und Machbarkeit
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Jan Winkelmann (Auteur), 2015, Der Einfluss des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit auf die Leistung von Gruppen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/337528
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