Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung und Problemstellung
2 Warum die Führung von gestern, morgen nicht mehr hilft
2.1 Der demografische Wandel
2.1.1 Aktuelle Situation
2.1.2 Anforderungen
2.1.3 Chancen für das Unternehmen
2.2 Der Arbeitsmarkt von morgen
2.2.1 Der Kampf um die Talente
2.2.2 Erwartungen der Mitarbeiter an das Unternehmen
2.2.3 Erwartungen der Mitarbeiter an die Führungskräfte
2.2.4 Beruf und Familie
2.2.5 Generation „Y“
2.3 Alter Führungsstil
2.4 Neuer Ansatz bei der Führung von Mitarbeitern
2.4.1 Personalentwicklung
2.4.2 Zielvereinbarungen
2.4.3 Personalgespräche
2.4.4 Arbeitszeitmodelle
2.4.5 Arbeitsplatz
2.4.6 Sozialkompetenz
2.4.7 Change Management
3 Fazit und Ausblick
Ende der Leseprobe aus 49 Seiten
- Arbeit zitieren
- Bernhard Wuttke (Autor:in), 2016, Moderne Personalführung. Warum die Führung von gestern morgen nicht mehr hilft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/339368
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