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Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen

Trabajo Escrito, 2014

15 Páginas, Calificación: 1,3

Anónimo

Extracto

Inhalt

1.Einleitung

2. Definitionen
2.1 Konflikt
2.2 Konfliktarten
2.3 Management

3. Konflikte in Organisationen
3.1 Ursachen für Konflikte in Organisationen
3.2 Austragungsarten von Konflikten

4. Konfliktmanagement
4.1 Aufgaben des Konfliktmanagements
4.1.1 Konfliktprävention
4.1.2 Moderation: Konfliktregelung durch den Vorgesetzen
4.1.3 Machteingriff
4.2 Mediation
4.2.1 Einsatz von Mediation
4.2.2 Ablauf eines Mediationsverfahrens

5. Phasenmodell der Eskalation nach Friedrich Glasl

6. Fazit

7. Literatur

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título: Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
Universidad: Würzburg-Schweinfurt University of Applied Sciences
Calificación: 1,3
Año: 2014
Páginas: 15
No. de catálogo: V341816
ISBN (Ebook): 9783668315983
ISBN (Libro): 9783668315990
Tamaño de fichero: 672 KB
Idioma: Alemán
Notas
Palabras clave: konfliktmanagment, modelle, einsatz, unternehmen

Citar trabajo: Anónimo, 2014, Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/341816

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Título: Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen

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