Leseprobe
Inhalt
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Ziel der Hausarbeit
1.2 Vorgehensweise
2 Führungstheoretische Definitionen und Grundlagen
2.1 Führung
3 Unternehmenskultur als Führungsaufgabe
3.1 Steuerung der Unternehmenskultur durch die Führung
3.1.1 Steuerung der Unternehmenskultur durch indirekte Führung
3.1.2 Steuerung der Unternehmenskultur durch indirekte Führung
4 Analyse einer vorbildlichen Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
4.1 Kurzvorstellung der Carl Bertelsmann Stiftung
4.2 Kurzvorstellung der Hilti AG
4.3 Vorgehensweise und Auswahlkriterien des Carl Bertelsmann Preises
4.4 Analyse der Unternehmenskultur der Hilti AG
5 Fazit
Darstellungsverzeichnis
Darstellung 1: Kriterien des Carl Bertelmann Preises, S. Eigene Darstellung angelehnt an Bertelsmann Stiftung (2003),
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Daniela Rothhan (Autor:in), 2016, Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/342500
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