In dieser Arbeit soll eine psychische Gefährdungsanalyse für den Arbeitsplatz Krankenhaus untersucht werden mit einer Analyse der Arten psychischer Erkrankungen und daraus resultierenden Präventionsmaßnahmen. Dabei wird zwischen ärztlichem und nichtärztlichem Personal differenziert und untersucht, ob für beide Gruppen die gleichen Ursachen für eine psychische Erkrankung vorliegen.
Neben häufig physiologisch ungünstigen Arbeitsbedingungen durch schweres Heben und Tragen spielen psychische Belastungen durch konstante Stressmomente für beide Gruppen eine sehr große Rolle. Erstaunlich ist, dass gerade im medizinischen Bereich die Arbeitsunfähigkeitstage durch psychische Erkrankungen gemeinsam mit der öffentlichen Verwaltung am Häufigsten auftreten.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Executive Summary
- 2. Einleitung
- 3. Psychische Erkrankungen
- 3.1. Ursachen für psychische Erkrankungen
- 3.2. Stress als Ursache für psychische Erkrankungen
- 3.3. Arten psychischer Belastungen
- 3.4. Unterscheidung zwischen psychischer Belastung und Beanspruchung
- 3.5. Auswirkungen psychischer Belastungen und Beanspruchungen auf den Körper
- 3.6. Früherkennung
- 4. Gefahr am Arbeitsplatz Krankenhaus
- 4.1. Unterschiede im Krankenstand bei den verschiedenen Berufsgruppen
- 4.2. Belastungen und Beanspruchungen im Gesundheitswesen
- 4.3. Hauptgründe für psychische Erkrankungen bei Ärzten
- 4.4. Hauptgründe für psychische Erkrankungen beim nichtärztlichen Personal
- 4.5. Resultierende Risikofaktoren
- 5. Präventionsmaßnahmen
- 6. Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit analysiert die psychische Gefährdungslage am Arbeitsplatz Krankenhaus. Im Fokus stehen die Arten psychischer Erkrankungen und daraus resultierende Präventionsmaßnahmen. Dabei wird zwischen ärztlichem und nichtärztlichem Personal differenziert und untersucht, ob für beide Gruppen die gleichen Ursachen für eine psychische Erkrankung vorliegen.
- Analyse der Ursachen für psychische Erkrankungen im Krankenhauskontext
- Untersuchung der Rolle von Stress als Auslöser psychischer Erkrankungen
- Differenzierung zwischen psychischer Belastung und Beanspruchung und deren Auswirkungen auf den Körper
- Identifizierung von Risikofaktoren und Präventionsmaßnahmen
- Bewertung der spezifischen Herausforderungen für ärztliches und nichtärztliches Personal
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel gibt eine kurze Übersicht über die Thematik und die Ziele der Arbeit. Kapitel 3 beleuchtet die Ursachen für psychische Erkrankungen und stellt verschiedene Arten von psychischen Belastungen vor. Kapitel 4 befasst sich mit der besonderen Gefährdungslage am Arbeitsplatz Krankenhaus und untersucht die Unterschiede im Krankenstand zwischen verschiedenen Berufsgruppen. Das fünfte Kapitel widmet sich den möglichen Präventionsmaßnahmen zur Verhinderung von psychischen Erkrankungen.
Schlüsselwörter
Psychische Gefährdungsanalyse, Krankenhaus, psychische Erkrankungen, Stress, Belastung, Beanspruchung, Risikofaktoren, Präventionsmaßnahmen, Burnout, Arbeitsunfähigkeit, ärztliches Personal, nichtärztliches Personal, Intensivmedizin.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel einer psychischen Gefährdungsanalyse im Krankenhaus?
Ziel ist es, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu identifizieren, deren Ursachen zu analysieren und wirksame Präventionsmaßnahmen für das Personal zu entwickeln.
Gibt es Unterschiede bei den Belastungen von Ärzten und Pflegepersonal?
Ja, die Arbeit differenziert zwischen den Hauptgründen für psychische Erkrankungen bei ärztlichem und nichtärztlichem Personal, wobei Stressmomente für beide Gruppen eine zentrale Rolle spielen.
Was ist der Unterschied zwischen psychischer Belastung und Beanspruchung?
Belastung bezeichnet die äußeren Einflüsse der Arbeit, während Beanspruchung die individuelle Reaktion des Körpers und der Psyche auf diese Einflüsse beschreibt.
Warum sind psychische Erkrankungen im Gesundheitswesen so häufig?
Konstante Stressmomente, Schichtarbeit, hohe Verantwortung und physiologisch ungünstige Bedingungen führen dazu, dass Krankenhäuser Spitzenwerte bei den Arbeitsunfähigkeitstagen aufweisen.
Welche Präventionsmaßnahmen werden in der Arbeit vorgeschlagen?
Die Arbeit analysiert verschiedene Ansätze zur Stressreduktion, Früherkennung von Symptomen und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im medizinischen Bereich.
- Quote paper
- Martin Neugebauer (Author), 2015, Psychische Gefährdungsanalyse im Krankenhaus, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/345358
