Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement

Entwicklung eines integrativen Modells


Hausarbeit, 2016

29 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Anlagenverzeichnis

1. Einleitung

2. Kommunalverwaltung
2.1. Definition Kommunalverwaltung
2.2. Innere Organisation der Kommunalverwaltung

3. Veränderungsmanagement
3.1. Definition Veränderungsmanagement
3.2. Organisationsentwicklung als Grundlage
3.3. Handlungsfelder des Veränderungsmanagements
3.4. Phasenmodell der Veränderung nach Lewin

4. Veränderungsmanagement in der Kommunalverwaltung
4.1. Spezifische Rahmenbedingungen
4.2. Misserfolgsfaktoren
4.3. Erfolgsfaktoren

5. Ein Veränderungsmodell für die Kommunalverwaltung

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagen

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement
Untertitel
Entwicklung eines integrativen Modells
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau  (DISC)
Veranstaltung
Veränderungsmanagement
Note
1,7
Autor
Jahr
2016
Seiten
29
Katalognummer
V345510
ISBN (eBook)
9783668355163
ISBN (Buch)
9783668355170
Dateigröße
571 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Erfolgsfaktoren Veränderungsmanagement, Erfolgsfaktoren Change Management, Veränderungsmanagement öffentlichen Dienst, Change Management öffentlichen Dienst, Change Management Kommunalverwaltung, Veränderungsmanagement Kommunalverwaltung
Arbeit zitieren
Joana Merker (Autor:in), 2016, Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/345510

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