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Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement

Entwicklung eines integrativen Modells


Dossier / Travail, 2016

29 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Anlagenverzeichnis

1. Einleitung

2. Kommunalverwaltung
2.1. Definition Kommunalverwaltung
2.2. Innere Organisation der Kommunalverwaltung

3. Veränderungsmanagement
3.1. Definition Veränderungsmanagement
3.2. Organisationsentwicklung als Grundlage
3.3. Handlungsfelder des Veränderungsmanagements
3.4. Phasenmodell der Veränderung nach Lewin

4. Veränderungsmanagement in der Kommunalverwaltung
4.1. Spezifische Rahmenbedingungen
4.2. Misserfolgsfaktoren
4.3. Erfolgsfaktoren

5. Ein Veränderungsmodell für die Kommunalverwaltung

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Anlagen

Fin de l'extrait de 29 pages

Résumé des informations

Titre
Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement
Sous-titre
Entwicklung eines integrativen Modells
Université
University of Kaiserslautern  (DISC)
Cours
Veränderungsmanagement
Note
1,7
Auteur
Année
2016
Pages
29
N° de catalogue
V345510
ISBN (ebook)
9783668355163
ISBN (Livre)
9783668355170
Taille d'un fichier
571 KB
Langue
allemand
Mots clés
Erfolgsfaktoren Veränderungsmanagement, Erfolgsfaktoren Change Management, Veränderungsmanagement öffentlichen Dienst, Change Management öffentlichen Dienst, Change Management Kommunalverwaltung, Veränderungsmanagement Kommunalverwaltung
Citation du texte
Joana Merker (Auteur), 2016, Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/345510

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Titre: Erfolgsfaktoren für kommunales Veränderungsmanagement


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