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Führung internationaler Teams. Das ROSKAB Leadership Modell


Libro Especializado, 2016

73 Páginas


Extracto


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Wissen, Erfahrung und Einstellung
2.1 Wissen
2.2 Erfahrung
2.3 Einstellung

3. ROSKAB Leadership Modell
3.1 Definition
3.1.1 Roles
3.1.2 Skills
3.1.3 Abilities
3.2 Aufbau des Modells
3.2.1 Direkte Methode
3.2.2 Indirekte Methode

4. Vorstellung der Roles, Skills und Abilities
4.1 Leadership Roles
4.1.1 Psychische Belastungen
4.1.2 Delegation und Vertrauen
4.2 Leadeship Skills
4.2.1 Erfolgreiche Teambildung
4.2.2 Nachhaltige Motivation
4.2.3 Organisatorischer Wandel
4.2.4 Zeitmanagement
4.2.5 Empfängerorientierte Kommunikation
4.2.6 Emotionale Intelligenz
4.2.7 Kulturelle Intelligenz
4.3 Leadership Abilities
4.3.1 Mentoring und Coaching
4.3.2 Personalentwickler

5. Praktische Anwendung

6. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Weiterführende Literarur

Über den Autor

Final del extracto de 73 páginas

Detalles

Título
Führung internationaler Teams. Das ROSKAB Leadership Modell
Autor
Año
2016
Páginas
73
No. de catálogo
V346991
ISBN (Ebook)
9783668357051
ISBN (Libro)
9783668357068
Tamaño de fichero
1389 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Leadership, Führung, Team, Unternehmen, International, Kommunikation, Zeitmanagement, Mentoring, Coaching, Emotionale Intelligenz, Kulturelle Intelligenz, Empathie, Motivation, Personalentwicklung, Psychische Belastung, Burn out, Vertrauen, Delegation, Trust, Empowerment, Organisatorischer Wandel, Change, Management, Manager, Führungskraft
Citar trabajo
Dr. Reinhold Kohler (Autor), 2016, Führung internationaler Teams. Das ROSKAB Leadership Modell, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/346991

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Título: Führung internationaler Teams. Das ROSKAB Leadership Modell


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