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Kreatives Führen. Anforderungen an Führungspersönlichkeiten


Term Paper (Advanced seminar), 2014

23 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

II. Abbildungsverzeichnis

III. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Relevanz des Themas / Problemstellung / Zielsetzung
1.2 Methodisches Vorgehen

2. Ausgewählte theoretische Aspekte hinsichtlich Kreativität in der Unternehmensführung
2.1 Definitionsversuch/ Begriffsbestimmung von Kreativität
2.2 Definition der Begrifflichkeiten „Führung“ und „Führungskraft“
2.3 Kreatives Führen
2.3.1 Rolle der Führungskraft im kreativen Management
2.3.2 Anforderung an das Verhalten einer kreative Führungspersönlichkeit
2.3.3 Kreativitätsfördernder Führungsstil

3. Vorstellung ausgewählter Unternehmen mit einem kreativen Management in der Praxis
3.1 General Electric Company
3.2 Google

4. Schlussbetrachtung
4.1 Zusammenfassung
4.2 Kritische Betrachtung / Ausblick

IV. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 23 pages

Details

Title
Kreatives Führen. Anforderungen an Führungspersönlichkeiten
College
Fresenius University of Applied Sciences Hamburg
Grade
1,0
Author
Year
2014
Pages
23
Catalog Number
V349826
ISBN (eBook)
9783668368729
ISBN (Book)
9783668368736
File size
492 KB
Language
German
Keywords
Innovationsmanagement, Kreativitätstechniken, Führungsstil, Führungskräfte, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Management
Quote paper
Charlotte Kierdorf (Author), 2014, Kreatives Führen. Anforderungen an Führungspersönlichkeiten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/349826

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Title: Kreatives Führen. Anforderungen an Führungspersönlichkeiten


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