Extrait
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Testtheoretische Grundlagen
2.1 Die Klassische Testtheorie
2.1.1 Axiome der KTT
2.1.2 Grenzen der KTT
2.2 Die Item Response Theorie
2.2.1 Kernannahmen der IRT
2.2.2 Dichotome Messmodelle: Das Rasch-Modell
2.2.3 Polytome Messmodelle: Das ordinale Rasch-Modell
2.3 Computergestütztes adaptives Testen
2.3.1 Itemauswahl zu Beginn der Testung
2.3.2 Itemauswahl während der Testung
2.3.3 Kriterien für die Beendigung der Testung
2.4 Der Einsatz der IRT zur Persönlichkeitsmessung
3 Stand der Forschung und Einsatz in der Praxis
3.1 Rückschau auf die IRT-CAT Persönlichkeitsforschung
3.2 Überblick über den aktuellen Stand der Forschung
3.3 Verfügbare Instrumente und ihre empirische Bewährung in der Praxis
4 Diskussion
4.1 Methodische Schwächen und Grenzen dieser Hausarbeit
4.2 Fazit
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Sandra Beyermann (Auteur), 2016, Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/351866
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