Schwedens Gesundheitssystem unterscheidet sich vom deutschen in starkem Maße, weswegen es unter Anderem und auch aufgrund des Fachkräftemangels im Medizinbereich bei deutschen Gesundheits- und Krankenpflegern, Ärzten, Physiotherapeuten und weiteren medizinischen Fachkräften als Auswanderungsland beliebt ist.
In dieser Hausarbeit sollen Argumente aufgezeigt werden, die für das Gesundheitssystem im Norden Europas sprechen. Ist es wirklich ein Pullfaktor für deutsche Migranten? Zunächst werden allgemeine Informationen dargelegt und im Anschluss auf konkrete Motivatoren eingegangen, die diese Thesis belegen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Das schwedische Gesundheitssystem
2.1. Einblick in die Funktionsweise des Systems
2.2. Krankenversicherung in Schweden
2.3. Vorzüge des schwedischen Systems
3. Gestaltung der Auswanderung im Gesundheitsfachberuf
3.1. Unterstützende Institutionen
3.2. Voraussetzungen
3.3. Anerkennung von Abschlüssen
4. Gegenüberstellung von Motivatoren
4.1. Extrinsische Motivatoren
4.2. Intrinsische Motivatoren
5. Fazit
6. Literaturverzeichnis
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