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Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?

Erfahrungen in einer Stadtverwaltung


Trabajo Escrito, 2016

19 Páginas, Calificación: 1,3

Jeanette Dahlman (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2. Leistungsorientierte Vergütung als Führungsinstrument
2.1 Eingrenzung und Begriffsdefinitionen
2.2 Motivationstheoretischer Erklärungsansatz

3. Erfahrungen der Stadtverwaltung X
3.1 Erfahrungsbericht der Stadtverwaltung X
3.2 Handlungsempfehlungen für die Führungspraxis

4. Fazit

Quellenverzeichnis

Anlage A 1 Interviewleitfaden

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
Subtítulo
Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
Universidad
University of Kassel
Calificación
1,3
Autor
Año
2016
Páginas
19
No. de catálogo
V354284
ISBN (Ebook)
9783668404687
ISBN (Libro)
9783668404694
Tamaño de fichero
567 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
leistungsorientierte Bezahlung, leistungsorientierte Vergütung, LOB, Personalführung, Führungsinstrument, TVöD, Handlungsempfehlung, Prozesstheorie, Motivationsansatz, VIE-Theorie
Citar trabajo
Jeanette Dahlman (Autor), 2016, Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354284

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