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Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?

Erfahrungen in einer Stadtverwaltung


Dossier / Travail, 2016

19 Pages, Note: 1,3

Jeanette Dahlman (Auteur)


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2. Leistungsorientierte Vergütung als Führungsinstrument
2.1 Eingrenzung und Begriffsdefinitionen
2.2 Motivationstheoretischer Erklärungsansatz

3. Erfahrungen der Stadtverwaltung X
3.1 Erfahrungsbericht der Stadtverwaltung X
3.2 Handlungsempfehlungen für die Führungspraxis

4. Fazit

Quellenverzeichnis

Anlage A 1 Interviewleitfaden

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
Sous-titre
Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
Université
University of Kassel
Note
1,3
Auteur
Année
2016
Pages
19
N° de catalogue
V354284
ISBN (ebook)
9783668404687
ISBN (Livre)
9783668404694
Taille d'un fichier
567 KB
Langue
allemand
Mots clés
leistungsorientierte Bezahlung, leistungsorientierte Vergütung, LOB, Personalführung, Führungsinstrument, TVöD, Handlungsempfehlung, Prozesstheorie, Motivationsansatz, VIE-Theorie
Citation du texte
Jeanette Dahlman (Auteur), 2016, Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354284

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