Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Bearbeitungsmethode und Ablauf im Rahmen der Arbeit
2 Konzeptionelle Grundlagen
2.1 Definition Assessmentcenter
2.2 Zielsetzung und Anwendungsbereiche
3 Analyse der Methode
3.1 Instrumente im Rahmen von Assessmentcentern
3.1.1 Situative Übungen
3.1.2 Nicht-situative Übungen
3.2 Aufgaben der Beobachter
3.3 Messqualität
4 Zusammenfassung der Ergebnisse und Fazit
5 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 13 Seiten
- Arbeit zitieren
- Julia Sinz (Autor:in), 2016, Personalmanagement. Welche Möglichkeiten bieten Assessmentcenter für Unternehmen?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/355138
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