Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg


Trabajo Escrito, 2017

22 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

III Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Führung
2.1 Definitionen von Führung
2.1.1 Psychologische Definition
2.1.2 Betriebswirtschaftliche Definition
2.2 Führungskompetenzen im 21. Jahrhundert
2.2.1 Fachliche Kompetenzen
2.2.2 Soziale Kompetenzen
2.2.3 Personale Kompetenzen
2.2.4 Methodische Kompetenzen
2.3 Besondere Herausforderungen für Führungskräfte in KMU

3 Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg
3.1 Definitionen von Führungskräfteentwicklung
3.2 Zielgruppen von Führungskräfteentwicklung
3.3 Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
3.3.1 Into-the-job- Maßnahmen
3.3.2 On-the-job- Maßnahmen
3.3.3 Parallel-to-the-job- Maßnahmen
3.4 Einfluss von Führungskräfteentwicklung auf den Unternehmenserfolg
3.4.1 Definition von Unternehmenserfolg
3.4.2 Einfluss von Führungskräfteentwicklung im Allgemeinen
3.4.3 Einfluss von Führungskräfteentwicklung in KMU im Speziellen

4 Fazit

IV Literaturverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg
Universidad
Fresenius University of Applied Sciences Dusseldorf
Curso
Angewandte Personalpsychologie
Calificación
1,3
Autor
Año
2017
Páginas
22
No. de catálogo
V355364
ISBN (Ebook)
9783668415928
ISBN (Libro)
9783668415935
Tamaño de fichero
966 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaft, Führung, Erfolg, Unternehmenserfolg, Unternehmen, Betriebswirtschaft, BWL, Betriebswirtschaftslehre, Personalpsychologie, Personalentwicklung, Zusammenhang, Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Ziele
Citar trabajo
Lars Dethlefs (Autor), 2017, Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/355364

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