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Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen


Hausarbeit, 2016

17 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Rahmen

3. Studienanalyse
3.1. Theoretische und methodische Fundierung
3.2. Besonderheiten und Ergebnisse

4. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Note
1,7
Autor
Jahr
2016
Seiten
17
Katalognummer
V355676
ISBN (eBook)
9783668426191
ISBN (Buch)
9783668426207
Dateigröße
690 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
emotionen, personalauswahl, auswirkung, personalentscheidungen
Arbeit zitieren
Dominik Hey (Autor:in), 2016, Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/355676

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Titel: Emotionen in der Personalauswahl und deren Auswirkung auf Personalentscheidungen


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