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Die Rolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)


Dossier / Travail, 2014

18 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2. Definitionen und Grundlagen
2.1 Definitionen
2.2 Die volkswirtschaftliche Bedeutung der KMU
2.3 Personalwirtschaftliche Ausgangslage von KMU
2.4 Entwicklung des AGG

3. Das arbeitsrechtliche AGG und dessen Implikationen
3.1 Das arbeitsrechtliche AGG
3.2 Notwendigkeiten des AGG für das Personalmanagement
3.3 Unternehmenspolitik als Wichtiger Bestandteil der Personalpolitik

4. Kritische Würdigung
4.1 Chancen
4.2 Risiken

6. Fazit
6.1 Zusammenfassung
6.2 Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Die Rolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Université
University of applied sciences, Düsseldorf
Cours
Management of Small & Medium-Sized Enterprises
Note
1,7
Auteur
Année
2014
Pages
18
N° de catalogue
V367220
ISBN (ebook)
9783668458031
ISBN (Livre)
9783668458048
Taille d'un fichier
476 KB
Langue
allemand
Mots clés
rolle, allgemeinen, gleichbehandlungsgesetzes, unternehmen
Citation du texte
Sevket Celik (Auteur), 2014, Die Rolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/367220

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