Extracto
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffserläuterung
2.1 Abgrenzung des Begriffs Teams von Gruppen
2.2 Teamentwicklung und Moderation
2.3 Personalentwicklung
2.3.1 Begriffsbestimmung
2.3.2 Akteure der Personalentwicklung
2.3.3 Ziele der Personalentwicklung
3. Ziel und Methode von Teamentwicklungen
3.1 Ziele der Teamentwicklung
3.2 Moderation als Methode der Teamentwicklung
4. Ablauf und Phasen der Teamentwicklung nach Tuckman
4.1 Phasen des Modells
4.1.1 Forming
4.1.2 Storming
4.1.3 Norming
4.1.5 Adjouring
4.2 Ablauf und Nutzen des Modells
5. Teamrollen nach Belbin
6. Reflexion eigener Erfahrung mit Teamentwicklung
6.1 Hintergrundinformationen zur Arbeitsstelle und dem Projekt
6.2 Teamphasen und Teamrollen
7. Schluss..
Final del extracto de 26 páginas
- Citar trabajo
- Suzan Atakisi (Autor), 2015, Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/370640
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