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Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung


Term Paper, 2017

18 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einführung

2. Die Personanalyse

3. Vergangenheitsorientierte Leistungsbeurteilung
3.1 Ergebnisorientierte Indikatoren
3.2 Verhaltensorientierte Indikatoren
3.3 Schritte des Konstruktionsprozesses

4. Zukunftsorientierte Eignungsdiagnostik und Potenzialbeurteilung
4.1 Simulationsorientierte Verfahren
4.2 Assessment
4.3 Potenzialanalysen

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
College
University of Applied Sciences Essen
Course
Personalentwicklung
Grade
1,7
Author
Year
2017
Pages
18
Catalog Number
V371256
ISBN (eBook)
9783668496200
ISBN (Book)
9783668496217
File size
824 KB
Language
German
Keywords
Personalentwicklung, Personanalyse, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personal, Mitarbeiterentwicklung
Quote paper
Alexandra Freudigmann (Author), 2017, Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/371256

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Title: Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung


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