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Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung


Trabajo Escrito, 2017

18 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einführung

2. Die Personanalyse

3. Vergangenheitsorientierte Leistungsbeurteilung
3.1 Ergebnisorientierte Indikatoren
3.2 Verhaltensorientierte Indikatoren
3.3 Schritte des Konstruktionsprozesses

4. Zukunftsorientierte Eignungsdiagnostik und Potenzialbeurteilung
4.1 Simulationsorientierte Verfahren
4.2 Assessment
4.3 Potenzialanalysen

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
Universidad
University of Applied Sciences Essen
Curso
Personalentwicklung
Calificación
1,7
Autor
Año
2017
Páginas
18
No. de catálogo
V371256
ISBN (Ebook)
9783668496200
ISBN (Libro)
9783668496217
Tamaño de fichero
824 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personalentwicklung, Personanalyse, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personal, Mitarbeiterentwicklung
Citar trabajo
Alexandra Freudigmann (Autor), 2017, Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/371256

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Título: Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung


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