Das Jahr 2010 war für das amerikanische Technologieunternehmen Apple ein ganz besonderes. So wurde allein im vierten Quartal ein Unternehmensgewinn von etwa sechs Milliarden US-Dollar erzielt. Auf der anderen Seite traten etwaige Missstände bei den Zulieferern zu Tage. So erlangte der Apple-Zulieferer Foxconn traurige Berühmtheit, indem 14 Mitarbeiter die menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen nicht mehr ertragen konnten und Suizide begannen. Diese Bedingungen bestanden aus erzwungenen massenhaften Überstunden, mangelnden Sicherheitsstandards und vielem mehr. Dies sorgte für einen großen Imageschaden bei Apple, da menschenunwürdige Zustände akzeptiert wurden, obwohl das Unternehmen milliardenschwere Gewinne erzielte. Apple versuchte, den Imageschaden zu begrenzen, indem im Rahmen des Corporate Social Responsibility (CSR) bei den Zulieferern verstärkt auf die Einhaltung einer menschenwürdigen Arbeit geachtet wird.
Die Zulieferer von Apple und anderen Elektronikherstellern stellen mit ihren zum Teil menschenrechtsverletzenden Arbeitsbedingungen leider keine Einzelfälle dar. In diesem Zusammenhang leiden vor allem die Arbeiter der Zulieferer von Textilfabriken unter schlechten Arbeitsbedingungen. Dabei kommt es beispielsweise in Pakistan immer wieder zu Bränden, bei welchen etliche Menschen sterben. Erst kürzlich wurde der Textilhersteller KiK aufgrund eines solchen Brandes auf Schadensersatz verklagt. Für das Unternehmen ein PR-Desaster. Allein 23 von 30 DAX-Unternehmen wurden in den vergangenen Jahren Menschenrechtsverletzungen vorgeworfen.
Dies unterstreicht die immense Relevanz einer Auseinandersetzung von Unternehmen mit diesem Thema. Dass diese Fälle in der breiten Öffentlichkeit auf Abneigung stoßen, zeigt, inwiefern ein Bewusstsein für die Menschenrechte besteht. Unternehmen können zumeist nicht mehr ungestraft Arbeiter ausbeuten, da sie mit erheblicher Kritik der Öffentlichkeit rechnen müssen, was zu Umsatzeinbußen bis hin zur Schließung des Unternehmens führen kann. Somit besteht auch für die Unternehmen ein wesentliches Interesse, sich mit den Menschenrechten auseinanderzusetzen und diese im Rahmen des Corporate Social Responsibilty zu behandeln.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Relevanz des Themenaspektes
- Ziele und Aufbau
- Begriffsdefinition
- Menschenrechte
- Corporate Social Responsibility (CSR)
- Menschenrechte
- Historischer Kontext
- Menschenrechte im wirtschaftlichen Kontext
- Corporate Social Responsibility
- Bereiche und Instrumente CSR-Konzeptes
- Einfluss der Menschenrechte auf CSR
- Schlussteil
- Fazit
- Kritische Würdigung
- Ausblick und kritische Faktoren
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Ausarbeitung befasst sich mit dem Einfluss der Menschenrechte auf Unternehmen im Rahmen des Corporate Social Responsibility. Die Arbeit verfolgt das Ziel, den Entstehungsweg der Menschenrechte zu beleuchten, die Instrumente und Bereiche von CSR zu erläutern und die Verbindung zwischen Menschenrechten und CSR zu untersuchen. Dabei stehen die Herausforderungen und Möglichkeiten im Vordergrund, die sich für Unternehmen im Kontext der Einhaltung von Menschenrechten ergeben.
- Entwicklung der Menschenrechte
- Definition und Bedeutung von Corporate Social Responsibility
- Zusammenhang zwischen Menschenrechten und CSR
- Beispiele für die Umsetzung von CSR in Unternehmen
- Herausforderungen und Chancen für Unternehmen im Kontext der Menschenrechte
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung führt in das Thema ein und beleuchtet die Relevanz von Menschenrechten im Zusammenhang mit Corporate Social Responsibility anhand eines aktuellen Fallbeispiels. Im zweiten Kapitel werden die Begriffe Menschenrechte und Corporate Social Responsibility definiert und in ihren historischen Kontext eingebettet. Kapitel drei widmet sich der Entwicklung der Menschenrechte und ihrer Bedeutung im wirtschaftlichen Kontext. Das vierte Kapitel stellt verschiedene Bereiche und Instrumente des Corporate Social Responsibility-Konzeptes vor und untersucht den Einfluss der Menschenrechte auf CSR.
Schlüsselwörter
Die Arbeit beleuchtet das komplexe Zusammenspiel zwischen Menschenrechten und Corporate Social Responsibility, wobei Begriffe wie Arbeitsbedingungen, Menschenrechtsverletzungen, Lieferketten und nachhaltiges Wirtschaften im Fokus stehen. Die Arbeit untersucht den Einfluss von Menschenrechten auf das CSR-Konzept und die Herausforderungen, die sich daraus für Unternehmen ergeben.
- Citar trabajo
- Marco Herz (Autor), 2017, Menschenrechte. Historischer Kontext und Einflussnahme auf Corporate Social Responsibility von Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/373345
