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Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?


Dossier / Travail, 2016

22 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Zukünftige Personalentwicklung

2. Definitionen
2.1. Team vs. Gruppe
2.2. Teamentwicklung/Moderation
2.3. Personalentwicklung

3. Ziel und Methode von Teamentwicklungen
3.1. Ziele der Teamentwicklung
3.2. Moderation
3.3. Chancen und Risiken

4. Phasen und Rollen der Teamentwicklung
4.1. Phasenmodell von Tuckman
4.2. Teamrollenansatz von Belbin

5. Anwendung in der Praxis
5.1. Teamübung
5.2. Beobachtung
5.3. Teamphasen und Teamrollen
5.4. Reflexion Theorie/Praxis

6. Fazit

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
Université
University of Applied Management
Note
1,7
Auteur
Année
2016
Pages
22
N° de catalogue
V376619
ISBN (ebook)
9783668540019
ISBN (Livre)
9783668540026
Taille d'un fichier
522 KB
Langue
allemand
Mots clés
Team, Personalentwicklung, Teamfähigkeit, BWL, Organisation, Lee Iacoca
Citation du texte
Bianca Quixtner (Auteur), 2016, Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/376619

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