Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Social Studies (General)

Die Kunst, eine ressourcenaktivierende Einstellung zu vermitteln

Ein Kurs in Resource-Oriented Interviewing

Title: Die Kunst, eine ressourcenaktivierende Einstellung zu vermitteln

Textbook , 2017 , 136 Pages

Autor:in: Andreas Langosch (Author)

Social Studies (General)
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Das hier vorliegende Kursmaterial befasst sich mit der Kunst, eine ressourcenaktivierende Einstellung zu vermitteln und stellt ein speziell für Fortbildungen in ressourcenorientierter Gesprächsführung entworfenes Gesamtkonzept dar. Ressourcenorientierte Gesprächsführung bezeichnet im Rahmen dieses Buches eine besondere Form des ressourcenorientierten Vorgehens, die ursprünglich im Bereich der Suchtkrankenhilfe entstanden ist und dann im Bereich der psychiatrischen Hilfen, der Sozialen Integrationshilfen und im Projektmanagement angewendet und weiterentwickelt wurde. Inzwischen hat diese spezielle Form der ressourcenorientierten Gesprächsführung mit der englischen Übersetzung Resource-Oriented Interviewing eine eigene, spezifische Bezeichnung erhalten. Das Buch „Die Kunst, eine ressourcenaktivierende Einstellung zu vermitteln“ ist die Fortsetzung und Erweiterung des kurzen und kompakten Standardwerkes „Ressourcenorientierte Gesprächsführung - Die Kunst, ressourcenaktivierend zu arbeiten“ und behandelt das komplette Konzept des Resource-Oriented Interviewing.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
    • Wie man eine ressourcenaktivierende Einstellung vermittelt.
  • Arbeitsbogen 1: Das ressourcenorientierte Gespräch
  • Arbeitsbogen 2: Das Feedback-Gespräch
  • Arbeitsbogen 3: Die Anatomie der Ressourcenorientierten Gesprächsführung
    • Übung 1: Schattenseiten beleuchten
  • Die Struktur des Resource-Oriented Interviewing
    • Die Prozessthemen
      • Bewältigungsstrategien
      • Ausnahmen
      • Sinn
      • Hoffnung
      • Realisierbarkeit
      • Schritte
      • Selbstbewertung
      • Zusammenfassung
    • Die Arbeitsthemen
      • Harte Arbeit
      • Lorbeeren
      • Schwierigkeiten und Hindernisse
    • Die Wirkungsthemen
      • Hier und jetzt
      • Ursache und Wirkung
        • Wer, was, wann, wo?
      • Das Feedback-Prinzip
    • HERAKLITS Sonne - oder: Wie Diagnostik die Outcome-Orientierung behindern kann
      • Übung 2: Welche Fragen?
    • Fragen und Antworten zum Resource-Oriented Interviewing
    • Wie kann man das Resource-Oriented Interviewing dazu nutzen, festgefahrene Situation und schwierige Fälle wieder in Bewegung zu bringen?
    • Wie kann man eine ressourcenaktivierende Einstellung am besten vermitteln?
      • Übung 3: Ressourcenorientierte Körperübung
      • Die richtige Einstellung
    • Woraus ist das Resource-Oriented Interviewing entstanden?
    • Checklisten

    Zielsetzung und Themenschwerpunkte

    Dieses Buch bietet einen Kurs in Resource-Oriented Interviewing (ROI) - einer ressourcenorientierten Gesprächsführung, die darauf abzielt, die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten zu aktivieren, um Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen zu finden. Der Kurs vermittelt praktische Werkzeuge und Strategien, die sowohl in professionellen als auch in privaten Kontexten eingesetzt werden können.

    • Die ressourcenorientierte Gesprächsführung als Methode zur Problemlösung und Zielerreichung.
    • Die Identifizierung und Aktivierung von Ressourcen und Fähigkeiten.
    • Die Entwicklung einer positiven und lösungsorientierten Einstellung.
    • Die Anwendung von ROI in verschiedenen Situationen und Kontexten.
    • Das Verständnis der Struktur und der Prozesse des ROI.

    Zusammenfassung der Kapitel

    Das Buch führt zunächst in das Resource-Oriented Interviewing ein und erläutert die grundlegenden Prinzipien und die ressourcenaktivierende Einstellung. Anschließend werden verschiedene Arbeitsbögen vorgestellt, die die Anwendung von ROI in unterschiedlichen Gesprächssituationen verdeutlichen. Die Struktur des ROI wird Schritt für Schritt anhand von Prozessthemen, Arbeitsthemen und Wirkungsthemen erklärt. Es werden verschiedene Checklisten präsentiert, die als praktisches Werkzeug für die Anwendung des ROI dienen.

    Schlüsselwörter

    Resource-Oriented Interviewing (ROI), ressourcenorientierte Gesprächsführung, Problemlösung, Ressourcenaktivierung, Fähigkeiten, lösungsorientierte Einstellung, Prozessthemen, Arbeitsthemen, Wirkungsthemen, Checklisten.

Excerpt out of 136 pages  - scroll top

Details

Title
Die Kunst, eine ressourcenaktivierende Einstellung zu vermitteln
Subtitle
Ein Kurs in Resource-Oriented Interviewing
Author
Andreas Langosch (Author)
Publication Year
2017
Pages
136
Catalog Number
V377043
ISBN (eBook)
9783668545199
ISBN (Book)
9783668545205
Language
German
Tags
Gesprächsführung Ressourcenorientierung Beratung Coaching Ressourcenaktivierung Motivation Resource-Oriented Interviewing
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Andreas Langosch (Author), 2017, Die Kunst, eine ressourcenaktivierende Einstellung zu vermitteln, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/377043
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  136  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint