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Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten

Title: Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten

Term Paper , 2017 , 26 Pages , Grade: 1,2

Autor:in: Julia Naujoks (Author)

Psychology - Work, Business, Organisation
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Diese Hausarbeit hat zum Ziel, die Grundsätze der ethischen Führung aufzuzeigen und gewonnene Kenntnisse anhand eines Fallbeispiels in die Praxis zu überführen.

Zunächst erfolgt die Klärung der Begriffe „ethische Führung“ in Abgrenzung zu den Begriffen „Führungsethik“ und „Führung“ im Allgemeinen. Es werden die Entstehungsgeschichte und wesentliche theoretische Charakteristika aufgezeigt, sowie zentrale und aktuelle Forschungsergebnisse dargelegt. Im Weiteren wird am vorgegebenen Fallbeispiel eine Situationsanalyse durchgeführt, um Ansätze zur Erklärung des Verhaltens der Führungskraft im Fallbeispiel heraus zu arbeiten und die Auswirkungen für die betroffenen Mitarbeiter und die Organisation bzw. das Unternehmen abzuleiten.

Abschließend werden aus den gewonnenen Erkenntnissen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte abstrahiert und vorgestellt.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • 1. Einleitung
  • 2. Einführung in die ethische Führung
    • 2.1 Entstehungsgeschichte
    • 2.2 Elementare und zeitaktuelle Forschungsergebnisse
    • 2.3 Erhebungsinstrumente
    • 2.4 Charakteristik des Ansatzes
    • 2.5 Kritische Reflexion und Grenzen des Ansatzes
    • 2.6 Relevanz in Theorie und Praxis
  • 3. Situationsanalyse am Fallbeispiel
    • 3.1 Mögliche Erklärungen für das Verhalten des neuen Geschäftsführers
    • 3.2 Mögliche Auswirkungen des Handelns des neuen Geschäftsführers
      • 3.2.1 Auswirkungen auf die Mitarbeiter
      • 3.2.2 Auswirkungen auf die Organisation bzw. das Unternehmen
  • 4. Handlungsempfehlung für Führungskräfte als Transfer in die Praxis
  • 5. Schlussbetrachtung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Hausarbeit untersucht die Prinzipien ethischer Führung und deren praktische Anwendung anhand eines Fallbeispiels. Das Ziel ist es, den Begriff der ethischen Führung im Kontext von Führungsethik und allgemeiner Führung zu definieren und zentrale Forschungsergebnisse zu präsentieren. Die Analyse eines Fallbeispiels soll die Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens auf Mitarbeiter und Organisation aufzeigen.

  • Definition und Abgrenzung ethischer Führung
  • Theoretische Grundlagen und aktuelle Forschungsergebnisse ethischer Führung
  • Analyse eines Fallbeispiels unethischen Führungsverhaltens
  • Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens auf Mitarbeiter und Organisation
  • Handlungsempfehlungen für ethisches Führungsverhalten

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung: Dieses Kapitel dient als Einführung in die Thematik der ethischen Führung und beschreibt den Aufbau und die Zielsetzung der Hausarbeit. Es legt den Fokus auf die Bedeutung ethischen Handelns im Führungskontext.

2. Einführung in die ethische Führung: Dieses Kapitel bietet eine umfassende Einführung in den Begriff der ethischen Führung, grenzt ihn von Führungsethik und allgemeiner Führung ab und beleuchtet die historische Entwicklung. Es präsentiert wesentliche theoretische Konzepte und aktuelle Forschungsergebnisse, analysiert gängige Erhebungsinstrumente und bewertet kritisch den Ansatz der ethischen Führung, indem es seine Grenzen und Relevanz in Theorie und Praxis diskutiert. Der Fokus liegt auf der Darstellung verschiedener Perspektiven und der kritischen Auseinandersetzung mit dem Thema.

3. Situationsanalyse am Fallbeispiel: Dieses Kapitel analysiert ein konkretes Fallbeispiel, um die Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens zu untersuchen. Es beleuchtet mögliche Ursachen für das Verhalten der Führungskraft und analysiert die Konsequenzen für die betroffenen Mitarbeiter und die gesamte Organisation. Der Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung der Zusammenhänge zwischen Führungshandeln und den daraus resultierenden Folgen für das soziale und wirtschaftliche Gefüge.

4. Handlungsempfehlung für Führungskräfte als Transfer in die Praxis: Dieses Kapitel leitet aus den vorherigen Analysen konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte ab, die einen Transfer der theoretischen Erkenntnisse in die Praxis ermöglichen. Es bietet konkrete Strategien und Maßnahmen zur Förderung ethischen Führungsverhaltens und zur Vermeidung von Fehlentwicklungen.

Schlüsselwörter

Ethische Führung, Führungsethik, Compliance, Führungsverhalten, Fallbeispiel, Situationsanalyse, Handlungsempfehlungen, Mitarbeiter, Organisation, Unternehmen, Forschungsergebnisse.

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Hausarbeit: Ethische Führung

Was ist der Gegenstand dieser Hausarbeit?

Die Hausarbeit untersucht die Prinzipien ethischer Führung und deren praktische Anwendung anhand eines Fallbeispiels. Sie definiert den Begriff der ethischen Führung im Kontext von Führungsethik und allgemeiner Führung und präsentiert zentrale Forschungsergebnisse. Ein Fallbeispiel veranschaulicht die Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens auf Mitarbeiter und Organisation.

Welche Themen werden in der Hausarbeit behandelt?

Die Hausarbeit behandelt folgende Themen: Definition und Abgrenzung ethischer Führung, theoretische Grundlagen und aktuelle Forschungsergebnisse ethischer Führung, Analyse eines Fallbeispiels unethischen Führungsverhaltens, Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens auf Mitarbeiter und Organisation sowie Handlungsempfehlungen für ethisches Führungsverhalten.

Wie ist die Hausarbeit strukturiert?

Die Hausarbeit gliedert sich in fünf Kapitel: Einleitung, Einführung in die ethische Führung (inkl. Entstehungsgeschichte, Forschungsergebnisse, Erhebungsinstrumente, Charakteristik, Kritik und Relevanz), Situationsanalyse am Fallbeispiel (inkl. möglicher Erklärungen für das Verhalten des Geschäftsführers und dessen Auswirkungen auf Mitarbeiter und Organisation), Handlungsempfehlung für Führungskräfte und Schlussbetrachtung. Jedes Kapitel wird in der Zusammenfassung der Kapitel detailliert beschrieben.

Was sind die Ziele der Hausarbeit?

Das Ziel der Hausarbeit ist es, den Begriff der ethischen Führung zu definieren, zentrale Forschungsergebnisse zu präsentieren und die Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens anhand eines Fallbeispiels aufzuzeigen. Sie soll Handlungsempfehlungen für ethisches Führungsverhalten ableiten.

Welche Schlüsselbegriffe werden in der Hausarbeit verwendet?

Wichtige Schlüsselbegriffe sind: Ethische Führung, Führungsethik, Compliance, Führungsverhalten, Fallbeispiel, Situationsanalyse, Handlungsempfehlungen, Mitarbeiter, Organisation, Unternehmen und Forschungsergebnisse.

Wie wird das Fallbeispiel in der Hausarbeit behandelt?

Das Fallbeispiel dient der Analyse der Auswirkungen unethischen Führungsverhaltens. Es werden mögliche Ursachen für das Verhalten der Führungskraft und die Konsequenzen für Mitarbeiter und Organisation untersucht. Der Fokus liegt auf der Identifizierung der Zusammenhänge zwischen Führungshandeln und den Folgen für das soziale und wirtschaftliche Gefüge.

Welche Handlungsempfehlungen werden in der Hausarbeit gegeben?

Die Handlungsempfehlungen basieren auf den vorherigen Analysen und bieten konkrete Strategien und Maßnahmen zur Förderung ethischen Führungsverhaltens und zur Vermeidung von Fehlentwicklungen. Sie ermöglichen einen Transfer der theoretischen Erkenntnisse in die Praxis.

Welche Forschungsansätze werden in der Hausarbeit berücksichtigt?

Die Hausarbeit präsentiert wesentliche theoretische Konzepte und aktuelle Forschungsergebnisse zur ethischen Führung. Sie analysiert gängige Erhebungsinstrumente und bewertet kritisch den Ansatz der ethischen Führung, indem sie dessen Grenzen und Relevanz in Theorie und Praxis diskutiert.

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Details

Title
Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1,2
Author
Julia Naujoks (Author)
Publication Year
2017
Pages
26
Catalog Number
V378024
ISBN (eBook)
9783668552487
ISBN (Book)
9783668552494
Language
German
Tags
führung ethische führung führungspsychologie compliance integrität ethik werte leadership ethical leadership good leadership gute führung führungsstil führungsverhalten führungsethik fallbeispiel handlungsempfehlungen zukunft belohnungssystem mitarbeiterführung mitarbeiter unternehmen unternehmensführung führungskräfte
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Julia Naujoks (Author), 2017, Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/378024
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