Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?


Term Paper, 2016

33 Pages, Grade: 1,0


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Inhaltsverzeichnis

0 Statements zum demografischen Wandel

1 Einleitung

2 Ziele

3 Definitionen
3.1 Demografie
3.2 Fachkräfte
3.3 Fachkräftemangel
3.4 Erwerbspersonenpotenzial
3.5 Stille Reserve
3.6 War for talents

4 Ausgangslage
4.1 Ausgangslage des demografischen Wandels in Bezug auf den deutschen Arbeitsmarkt
4.1.1 Thesen zur Arbeitsmarktentwicklung
4.2 Die Veränderung der Altersstruktur

5 Handlungsempfehlungen
5.1 Altersstrukturanalyse
5.2 Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
5.3 Kompetenz und Kompetenzentwicklung
5.4 Gesundheitsförderung und Prävention
5.5 Personalgewinnung und Personalbindung
5.6 Führung und Unternehmenskultur

6 Erkenntnisse

7 Abkürzungsverzeichnis

8 Literaturverzeichnis und Links

Excerpt out of 33 pages

Details

Title
Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?
College
German Academy for Management Berlin
Grade
1,0
Author
Year
2016
Pages
33
Catalog Number
V378100
ISBN (eBook)
9783668552982
ISBN (Book)
9783668552999
File size
907 KB
Language
German
Keywords
demografie, fachkräftemangel, deutschland, unternehmen
Quote paper
Yvonne Duygun (Author), 2016, Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/378100

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Title: Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?



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