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Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations


Einsendeaufgabe, 2007

10 Seiten, Note: 3.3


Inhaltsangabe oder Einleitung

This paper discusses social and technological factors which are influencing Kenya's organizations, how culture influence our perceptions toward a particular/certain business organization, and whether human resource managers should consider one's personality as a critical job performance factor.

The paper is sub-divided into three questions. Students studying Organization Behavior, Human Resource Management, Economics, and Strategic Management, can gain a lot of knowledge from this work.

Details

Titel
Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
Hochschule
Kenya Methodist University
Note
3.3
Autor
Jahr
2007
Seiten
10
Katalognummer
V380761
ISBN (eBook)
9783668581913
ISBN (Buch)
9783668581920
Dateigröße
419 KB
Sprache
Englisch
Schlagworte
psychology, business, organization, behavior, company, companies, social, cultural, technological, technology, culture, society, Kenya, value, values, factors, poverty, population, education, employment, employees, employers, environmental, environment, change, lifestyle, human resource, human resource management, human resource managers, job, jobs, firm, firms
Arbeit zitieren
Teddy Kimathi (Autor:in), 2007, Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/380761

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Titel: Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations


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