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Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations


Devoir expédié, 2007

10 Pages, Note: 3.3


Résumé ou Introduction

This paper discusses social and technological factors which are influencing Kenya's organizations, how culture influence our perceptions toward a particular/certain business organization, and whether human resource managers should consider one's personality as a critical job performance factor.

The paper is sub-divided into three questions. Students studying Organization Behavior, Human Resource Management, Economics, and Strategic Management, can gain a lot of knowledge from this work.

Résumé des informations

Titre
Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
Université
Kenya Methodist University
Note
3.3
Auteur
Année
2007
Pages
10
N° de catalogue
V380761
ISBN (ebook)
9783668581913
ISBN (Livre)
9783668581920
Taille d'un fichier
419 KB
Langue
anglais
Mots clés
psychology, business, organization, behavior, company, companies, social, cultural, technological, technology, culture, society, Kenya, value, values, factors, poverty, population, education, employment, employees, employers, environmental, environment, change, lifestyle, human resource, human resource management, human resource managers, job, jobs, firm, firms
Citation du texte
Teddy Kimathi (Auteur), 2007, Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/380761

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