Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse


Term Paper, 2014

31 Pages, Grade: 1,5


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Konzept der transformationalen Führung
1.2 Wichtige Forschungsergebnisse

2 Vorstellung der Studien zur transformationalen Führung
2.1 „Führung im Ideenmanagement“ von Pundt & Schyns (2005)
2.1.1 Hintergrund und Hypothesen
2.1.2 Methode
2.1.3 Ergebnis
2.1.4 Diskussion
2.2 „Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft“ von Herrmann, Felfe & Hardt (2012)
2.2.1 Hintergrund und Hypothesen
2.2.2 Methode
2.2.3 Ergebnis
2.2.4 Diskussion

3 Vergleichende Diskussion

4 Literaturverzeichnis

5 Abbildungsverzeichnis

6 Tabellenverzeichnis

Excerpt out of 31 pages

Details

Title
Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1,5
Author
Year
2014
Pages
31
Catalog Number
V381102
ISBN (eBook)
9783668579422
ISBN (Book)
9783668579439
File size
1255 KB
Language
German
Keywords
konzept, führung, vergleich, forschungsergebnisse
Quote paper
Michele Siekmann (Author), 2014, Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/381102

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Title: Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse



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