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Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung

Name: Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Stefan Fischer
ISBN: 978-3-668-57646-9

Term Paper, 2015

20 Pages, Grade: 1,7

Stefan Fischer (Author)

Excerpt

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Betriebliche Weiterbildung
2.1 Eingliederung in die Personalentwicklung
2.2 Definition Betriebliche Weiterbildung
2.3 Subjektorientierte Anforderungen an den Mitarbeiter
2.4 Subjektorientiertes Lernen
2.5 Ziele der betrieblichen Weiterbildung

3 Transfer als Primärziel in der betrieblichen Weiterbildung
3.1 Zyklus der systematischen Personalentwicklung
3.2 Transfer
3.3 Lerntransferfaktoren
3.3.1 Der Lernende
3.3.2 Das Trainingsdesign
3.3.3 Die Arbeitsumgebung
3.4 Transferförderung

4 Coaching als Maßnahme der Transferförderung
4.1 Der Begriff Coaching
4.2 Coachinganlässe
4.3 Transfercoaching
4.3.1 Persönliches Transfercoaching
4.3.2 Virtuelles Transfercoaching

5 Fazit

6 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 20 pages

Details

Title: Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung
College: University of Bamberg (Professur für Fort- und Weiterbildung)
Course: Berufliche und betriebliche Weiterbildung
Grade: 1,7
Author: Stefan Fischer (Author)
Year: 2015
Pages: 20
Catalog Number: V381170
ISBN (eBook): 9783668576452
ISBN (Book): 9783668576469
File size: 628 KB
Language: German
Keywords: coaching, betriebliche Weiterbildung, Weiterbildung, Erwachsenenbildung, subjektorientiertes Lernen, Transfer, Personalentwicklung, Lerntransfer, Transferförderung

Quote paper: Stefan Fischer (Author), 2015, Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/381170

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