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Social Media Recruiting. Strategien und Wege zur Optimierung der Situation der Auszubildenden im Tischlerhandwerk


Trabajo Escrito, 2016

34 Páginas, Calificación: 2,2


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 MethodischesVorgehen

2 Einführung „Social Media"
2.1 Bedeutung Social Media Recruiting
2.2 Social Media Recruiting in der Tischlerbranche aktuell
2.3 Social Media Recruiting am Beispiel der Audi AG

3 Bedeutung der Auszubildenden für einen Betrieb
3.1 Veränderung der Anzahl der Tischlerauszubildenden vom Jahr 1999-2014
3.2 Veränderung der Anzahl der Tischlereibetriebe vom Jahr 2000-2014
3.3 Auszubildendenrecruiting im traditionellen Handwerksbetrieb
3.4 Zwischenfazit

4 Was sollte man beim Social Media Recruiting beachten?
4.1 Kosten Social Media Recruiting
4.2 Risiken Social Media Recruiting

5 Hoffnung und Wünsche der Generation Y

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 34 páginas

Detalles

Título
Social Media Recruiting. Strategien und Wege zur Optimierung der Situation der Auszubildenden im Tischlerhandwerk
Calificación
2,2
Autor
Año
2016
Páginas
34
No. de catálogo
V383416
ISBN (Ebook)
9783668587595
ISBN (Libro)
9783668587601
Tamaño de fichero
605 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
social, media, recruiting, strategien, wege, optimierung, situation, auszubildenden, tischlerhandwerk
Citar trabajo
Fabian Hermens (Autor), 2016, Social Media Recruiting. Strategien und Wege zur Optimierung der Situation der Auszubildenden im Tischlerhandwerk, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383416

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