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Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel


Hausarbeit, 2015

14 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Demografische Alterung
2.1 Entwicklung derBevölkerungszahlen in Deutschland
2.2 Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt

3 Auswirkungen des demografischen Wandels im Personalmanagement
3.1 Definition und Aufgaben des Personalmanagements
3.2 Strategien für eine demografieorientiertes Personalmanagement

4 Schlussbetrachtung

5 Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
Hochschule
Fachhochschule der Wirtschaft Bielefeld
Note
1,3
Jahr
2015
Seiten
14
Katalognummer
V384584
ISBN (eBook)
9783668595521
ISBN (Buch)
9783668595538
Dateigröße
754 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
personalmanagement, demografie, demografischer wandel, demographie, Überalterung, Altersstruktur, Personalbeschaffung
Arbeit zitieren
Anonym, 2015, Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/384584

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Titel: Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel


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