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Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel


Dossier / Travail, 2015

14 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Demografische Alterung
2.1 Entwicklung derBevölkerungszahlen in Deutschland
2.2 Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt

3 Auswirkungen des demografischen Wandels im Personalmanagement
3.1 Definition und Aufgaben des Personalmanagements
3.2 Strategien für eine demografieorientiertes Personalmanagement

4 Schlussbetrachtung

5 Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 14 pages

Résumé des informations

Titre
Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
Université
University of Applied Sciences Bielefeld
Note
1,3
Année
2015
Pages
14
N° de catalogue
V384584
ISBN (ebook)
9783668595521
ISBN (Livre)
9783668595538
Taille d'un fichier
754 KB
Langue
allemand
Mots clés
personalmanagement, demografie, demografischer wandel, demographie, Überalterung, Altersstruktur, Personalbeschaffung
Citation du texte
Anonyme, 2015, Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/384584

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Titre: Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel


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