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Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen


Dossier / Travail, 2017

16 Pages, Note: 14 Punkte


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Einführung
2.1 Gesetz
2.2 Historische Entwicklung
2.3 Aktuelle Situation

3 Gründe für die Unterrepräsentanz

4 Pro und Contra
4.1 Pro
4.2 Contra
4.3 Zwischenfazit

5 Praxisbeispiele
5.1 Norwegen als Vorreiter
5.2 Deutsche Unternehmen

6 Umfrage

7 Fazit

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen
Note
14 Punkte
Auteur
Année
2017
Pages
16
N° de catalogue
V386136
ISBN (ebook)
9783668603240
ISBN (Livre)
9783668603257
Taille d'un fichier
520 KB
Langue
allemand
Mots clés
frauenquote, problem, unterrepräsentanz, führungskräften, großunternehmen
Citation du texte
Christina Huber (Auteur), 2017, Die Frauenquote und das Problem der Unterrepräsentanz von weiblichen Führungskräften in deutschen Großunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/386136

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