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Whistleblowing bei Beamten. Dienstpflichtverletzung oder ausnahmsweise zulässig?


Dossier / Travail, 2017

16 Pages, Note: 1.7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Bedeutung von Whistleblowing
2.1. Was genau versteht man unter Whistleblowing?
2.2. Probleme im Zusammenhang mit Whistleblowing
2.3. Warum ist Whistleblowing auch in der öffentlichen Verwaltung und unter Beamten wichtig?
2.4. Das Bild der Whistleblower

3. Die Besonderheit von Whistleblowings bei Beamtinnen und Beamten
3.1. Das öffentlich-rechtliche Dienst- und Treueverhältnis
3.2. Das Verhältnis zu anderen Grundrechten
3.3. Die Hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums

4. Die Amtsverschwiegenheitspflicht
4.1. Konkretisierung im Beamtenstatusgesetz
4.2. „Ausnahmen“ der Verschwiegenheitspflicht
4.3. Verbleibende Unsicherheiten der Ausnahmeregelungen
4.4. Über Korruptionsstraftaten hinaus
4.5. Aussagegenehmigung – Mögliche Schwachstellen

5. Mögliche Änderungen
5.1. Können die hergebrachten Grundsätze verändert werden?
5.2. Wem obliegt die Gesetzgebungskompetenz?
5.3. Der Bundesgesetzgeber in der Pflicht

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Whistleblowing bei Beamten. Dienstpflichtverletzung oder ausnahmsweise zulässig?
Université
University of Applied Sciences for Public Administration of North Rhine-Westphalia; Duisburg
Note
1.7
Auteur
Année
2017
Pages
16
N° de catalogue
V387847
ISBN (ebook)
9783668627987
ISBN (Livre)
9783668627994
Taille d'un fichier
586 KB
Langue
allemand
Mots clés
Dienstpflichtverletzung, Whistleblowing, Beamtenrecht, Verschwiegenheitspflicht, Beamtenstatusgesetz, Beamte, Whistleblower, Loveparade, Treueverhältnis
Citation du texte
Sonja Sladek (Auteur), 2017, Whistleblowing bei Beamten. Dienstpflichtverletzung oder ausnahmsweise zulässig?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/387847

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