Homepage > Catalog > Leadership and Human Resources - Management Styles

Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung

Name: Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Sabrina Zott
ISBN: 978-3-668-65251-4

Term Paper (Advanced seminar), 2013

19 Pages, Grade: 1,3

Sabrina Zott (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einführung in das Thema

2. Begriffserklärung 6

3. Anforderungen an eine Führungskraft
3.1. Eigenschaftsprofil einer Führungskraft
3.2. Qualifikation einer Führungskraft

4. Karrierehindernisse einer Frau auf dem Weg an die Spitze
4.1 Karrieremotivation
4.2 Familienplanung

5. Lösungsansätze

5.1. Arbeitszeitflexibilisierung

5.2. Arbeitsortflexibilisierung

5.3. Elterngeld für Väter

5.4. Frauenförderungsprogramme

5.4.1 Weiterbildungsmaßnahmen

5.4.2 Kinderbetreuungsmaßnahmen

5.4.3 Lohngerechtigkeit

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 19 pages

Details

Title: Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung
College: Fresenius University of Applied Sciences Munich
Grade: 1,3
Author: Sabrina Zott (Author)
Year: 2013
Pages: 19
Catalog Number: V414557
ISBN (eBook): 9783668652507
ISBN (Book): 9783668652514
File size: 2023 KB
Language: German
Keywords: Individualisierung, Arbeitswelt, arbeiten, Frauenquote, gläserne Decke, Frauen in Führung, weibliche Führungskräfte

Quote paper: Sabrina Zott (Author), 2013, Individualisierung in der Arbeitswelt. Wir werden weiblicher. Frauen in Führung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/414557

Comments