Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht


Dossier / Travail, 2017

20 Pages, Note: 1,0

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Arbeitsanforderungen im Zeitalter der Wissensgesellschaft
2.1 Entwicklung des Menschenbildes aus arbeitspsychologischer Sicht
2.2 Arbeit 4.0: Die neue Herausforderung

3 Work-Life-Balance: Bedeutung und Definition
3.1 Ursprung und Entwicklung des Konzeptes Work-Life Balance
3.2 Stellenwert in der heutigen Wirtschaftspolitik

4 Work-Life-Balance im Unternehmensalltag
4.1 Ziele der Work-Life-Balance Maßnahmen
4.2 Erfolgreiche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance
4.2.1 Die Arbeitszeitflexibilisierung
4.2.1.1 Das Gleitzeitmodell
4.2.1.2 Das Teilzeitmodell
4.2.2 Die Telearbeit
4.2.3 Das Job-Sharing
4.3 Arbeitspsychologische Betrachtung der vorgestellten Maßnahmen

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht
Université
Fresenius University of Applied Sciences Köln
Note
1,0
Année
2017
Pages
20
N° de catalogue
V416412
ISBN (ebook)
9783668663862
ISBN (Livre)
9783668663879
Taille d'un fichier
500 KB
Langue
allemand
Mots clés
Work Life Balance, Job-sharing, Maßnahmen, Teilzeitarbeit, Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitspsychologie, Unternehmenssicht, Integration von Work Life Balance, Telearbeit, Gleitzeit, Arbeitsanforderungen
Citation du texte
Anonyme, 2017, Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/416412

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