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Employer Branding im Kampf um talentierten Nachwuchs. Was ist eine attraktive Arbeitgebermarke für die Generation Y?

Title: Employer Branding im Kampf um talentierten Nachwuchs. Was ist eine attraktive Arbeitgebermarke für die Generation Y?

Textbook , 2018 , 86 Pages

Autor:in: Marcus Wieneke (Author)

Leadership and Human Resources - Employer Branding
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Die Anzahl an qualifizierten Nachwuchskräften sinkt. Unternehmen müssen daher immer mehr um neue, talentierte Mitarbeiter werben. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, müssen sie sich genau mit den Ansprüchen und Bedürfnissen ihrer Zielgruppe auseinandersetzen.

Diese Zielgruppe ist aktuell die Generation Y. Marcus Wieneke untersucht in dieser Publikation, was die Generation Y wirklich charakterisiert und welche Bedürfnisse und Ansprüche sie in Hinblick auf die Arbeitswelt hat.

Oft wird die Generation Y als eine Generation von individuellen Leistungsträgern, aber auch sinnsuchenden Leistungsverweigerern charakterisiert. Wieneke ermittelt, welche Methoden des Employer Branding Unternehmen anwenden können, um eine attraktive Arbeitgebermarke für die Generation Y zu gestalten.

Aus dem Inhalt:
- Employer Branding;
- Generation Y;
- War of Talents;
- Work-Life-Balance;
- Markenbildung

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Grundlagen des Employer Branding
    • Corporate Branding
    • Employer Branding
    • Funktionen des Employer Branding
    • Erfolgskritische Faktoren
  • Generation Y
    • Definition
    • Spezifische Generationenmerkmale
    • Die Generation Y im Arbeitsleben
  • Grundlagen der Empirie
    • Interview- und Analyseverfahren nextexpertizer
    • Studiendesign
  • Analyse der Ergebnisse
    • Beschreibung des Bedeutungsraums
    • Identifikation verschiedener Präferenztypen
    • Employer Branding Maßnahmen für die Präferenztypen
  • Handlungsempfehlungen

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Bedeutung von Employer Branding für die Gewinnung von Talenten der Generation Y. Sie beleuchtet die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen dieser Generation und analysiert, wie Unternehmen durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können.

  • Definition und Funktionen von Employer Branding
  • Spezifische Merkmale der Generation Y und deren Bedeutung für das Arbeitsleben
  • Analyse der Präferenzen der Generation Y in Bezug auf Employer Branding
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Unternehmen, um die Generation Y als Zielgruppe anzusprechen
  • Bewertung der Relevanz von Employer Branding in der heutigen Arbeitswelt

Zusammenfassung der Kapitel

  • Die Einleitung führt in die Thematik von Employer Branding im Kontext der Generation Y ein und erläutert die Relevanz des Themas.
  • Das Kapitel "Grundlagen des Employer Branding" definiert den Begriff Employer Branding und beschreibt seine Funktionen sowie erfolgskritische Faktoren.
  • Das Kapitel "Generation Y" analysiert die spezifischen Merkmale der Generation Y und deren Bedeutung für das Arbeitsleben.
  • Das Kapitel "Grundlagen der Empirie" erläutert die Forschungsmethodik und das Studiendesign.
  • Das Kapitel "Analyse der Ergebnisse" präsentiert die Ergebnisse der durchgeführten Studie, beschreibt den Bedeutungsraum von Employer Branding und identifiziert verschiedene Präferenztypen der Generation Y.

Schlüsselwörter

Employer Branding, Generation Y, Talentmanagement, Arbeitgeberattraktivität, Präferenzen, Handlungsempfehlungen, Arbeitsmarkt, Studienanalyse, nextexpertizer, Corporate Social Responsibility, Digitalisierung, Wertewelten.

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Details

Title
Employer Branding im Kampf um talentierten Nachwuchs. Was ist eine attraktive Arbeitgebermarke für die Generation Y?
Author
Marcus Wieneke (Author)
Publication Year
2018
Pages
86
Catalog Number
V419006
ISBN (eBook)
9783960953029
ISBN (Book)
9783960953036
Language
German
Tags
Employer Branding Generation Y War for Talents Corporate Branding Nachwuchskräfte Markenbildung Work-Life-Balance
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Marcus Wieneke (Author), 2018, Employer Branding im Kampf um talentierten Nachwuchs. Was ist eine attraktive Arbeitgebermarke für die Generation Y?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/419006
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