Im Rahmen meiner langjährigen Tätigkeit auf einer interdisziplinären Intensivstation bin ich schon sehr oft mit Grenzsituationen, berufsbedingten Belastungen und Stress in Kontakt gekommen. Ich selbst habe erlebt, wie wenig Beachtung das Pflegepersonal selbst, hinsichtlich der psychischen Belastung am Arbeitsplatz erfährt.
„Was macht die Intensivstation mit uns ?“.
„Wie schaffen wir Pflegekräfte es immer wieder den Belastungen unseres außergewöhnlichen
Arbeitsplatzes standzuhalten , oder warum eben nicht?“
Pflegende auf einer Intensivstation, unabhängig welcher Fachrichtung, sind besonderen Belastungen und Ausnahmesituationen ausgesetzt. Nicht selten kommt es dadurch vor, dass die Pflegekräfte selbst krank werden. Die körperliche Belastung, die dieser Tätigkeitsbereich mit sich bringt und die sicherlich auch immens ist, möchte ich außen vor lassen, da es sonst den mir vorgegebenen Rahmen sprengt.
Der Fokus meiner Arbeit soll darauf gerichtet sein, worin genau die Hauptbestandteile der psychischen Belastung von Intensivpflegepersonal bestehen, die möglichen Folgen dessen aufzeigen und mich mit Bewältigungs- und Präventionsstrategien seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber befassen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Arbeitsplatz Intensivstation
2.1 Arbeitsplatzbeschreibung
2.2 Der Intensivpatient
3.Belastung
3.1 Definition
3.2 Belastungsfaktoren
4. Wenn aus Belastung Stress wird
4.1 Definition
4.2 Formen von Stress
4.3 Auswirkungen von Stress – häufig stressbedingte psychische Erkrankungen
5. Bewältigungsstrategien seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber
6. Fazit und Ausblick
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die psychischen Belastungsfaktoren von Pflegepersonal auf Intensivstationen, analysiert die Folgen dieser Belastungen und beleuchtet präventive sowie bewältigende Strategien für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
- Arbeitsbedingungen und Belastungsfaktoren auf der Intensivstation
- Differenzierung von Stress, Belastung und Beanspruchung
- Psychische Folgen wie Burn-out, Depression und PTBS
- Strategien zur Stressbewältigung für Pflegekräfte
- Organisatorische Maßnahmen zur Belastungsreduktion durch Arbeitgeber
Auszug aus dem Buch
2.1 Arbeitsplatzbeschreibung
Im Folgenden soll ein Einblick in die Intensivstation als Arbeitsplatz mit ihren Besonderheiten und Ansprüchen an das dort arbeitende Personal gewährt werden.
Intensivmedizin „ist die Versorgung schwerst bis lebensbedrohlich erkrankter Patienten in speziellen Einrichtungen, den Intensivstationen, mit einem über das sonstige Maß weit hinausgehenden medizinischen und pflegerischen Aufwand.“ (Larsen 2012, S. 503 ).
Ebenfalls sehr treffend definiert wird die Intensivstation durch die Multidisciplinary Joint Commission for Intensive Care Medicine . Diese wird dort wie folgt beschrieben:
„Intensive care, also known as critical care, refers to the level of medical treatment provided to patients with acute life-threatening illnesses or injuries. These patients frequently have sustained or are at risk of suffering the failure of one or more vital systems, functions, or organs. As a result, these patients require intensive care and monitoring to support them while they recover from the underlying disease or injury. This care may be necessary over a period of hours, days, or weeks. Although intensive care may be provided at the scene of an accident; in an ambulance or medivac helicopter; in a hospital trauma center or emergency room; or in the operating room, it is most often provided in specialized intensive care units within a health care organization. „ (Multidisciplinary Joint Commission for Intensive Care Medicine, 2010 ).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Vorstellung des Themas und der persönlichen Motivation der Autorin zur Untersuchung der psychischen Belastungen im Intensivbereich.
2. Arbeitsplatz Intensivstation: Charakterisierung der besonderen Anforderungen an das Personal und Definition des Intensivpatienten.
3.Belastung: Theoretische Abgrenzung der Begriffe Belastung und Beanspruchung sowie Darstellung spezifischer Belastungsfaktoren wie Lärm und Personalmangel.
4. Wenn aus Belastung Stress wird: Definition von Stress sowie Einordnung in Eustress und Distress inklusive der Darstellung psychischer Krankheitsbilder.
5. Bewältigungsstrategien seitens Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Vorstellung von individuellen und organisatorischen Maßnahmen zur Stressbewältigung.
6. Fazit und Ausblick: Zusammenfassung der Erkenntnisse und Einschätzung der politischen Relevanz sowie des Handlungsbedarfs.
Schlüsselwörter
Intensivpflege, Psychische Belastung, Stress, Burn-out, Arbeitsplatz, Pflegepersonal, Belastungsfaktoren, Bewältigungsstrategien, Supervision, Patientenversorgung, psychische Erkrankung, Prävention, Notfallsituationen.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit den psychischen Belastungen, denen Pflegepersonal auf einer Intensivstation im Arbeitsalltag ausgesetzt ist.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die Schwerpunkte liegen auf den Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz, den Folgen von chronischem Stress sowie Strategien zur Bewältigung für Mitarbeiter und Institutionen.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, die Hauptursachen der psychischen Belastung aufzuzeigen, die daraus resultierenden Erkrankungen zu benennen und effektive Präventions- und Bewältigungsstrategien vorzustellen.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Arbeit basiert primär auf einer Literaturanalyse, um den aktuellen Forschungsstand zu psychischen Belastungen im klinischen Intensivbereich darzustellen.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Beschreibung des Arbeitsplatzes, eine theoretische Definition von Stress, die Analyse von Folgen (Burn-out, Depression) und die Darstellung von Bewältigungsstrategien.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren das Dokument?
Wesentliche Begriffe sind Intensivpflege, psychische Belastung, Stressbewältigung, Personalmangel und Supervision.
Welche Rolle spielt der Faktor "Lärm" auf der Intensivstation?
Lärm durch Geräte und Personal gilt als signifikanter Belastungsfaktor, der Stress auslösen kann und dessen Grenzwerte in der Arbeitsstättenverordnung geregelt sind.
Warum wird Supervision als Instrument hervorgehoben?
Supervision wird als effektive Methode zur Prävention von stressbedingten Erkrankungen und zur Förderung der Team-Resilienz und professionellen Entwicklung identifiziert.
- Citar trabajo
- Susanne Tront (Autor), 2017, Psychische Belastungen von Intensivpflegepersonal, deren Folgen und mögliche Bewältigungsstrategien, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/423882
