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Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte


Travail d'étude, 2018

27 Pages, Note: 1.0


Extrait


Inhaltsverzeichinis

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

1. EINLEITUNG

2. THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2.1. Begriffsdefinition und Aufgaben von Corporate Governance
2.2. Internationale Corporate Governance-Strukturen
2.3. Internationale regulatorische und gesetzliche Grundlagen
2.4. Interkulturelle Aspekte

3. UNTERSUCHUNG DER INTERNATIONALEN ASPEKTE ANHAND Beispielfällen
3.1 Ausgangslage und Problemdarstellung
3.2 Untersuchung der Auswirkung der kulturellen Aspekte auf Corporate Governance

4. FAZIT UND AUSBLICK

Fin de l'extrait de 27 pages

Résumé des informations

Titre
Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Note
1.0
Auteur
Année
2018
Pages
27
N° de catalogue
V424492
ISBN (ebook)
9783668698833
ISBN (Livre)
9783668698840
Taille d'un fichier
539 KB
Langue
allemand
Mots clés
corporate governance, Hofstede, Internationale Aspekte, Interkulturelles Management, Unternehmensführung
Citation du texte
Larissa Petersen (Auteur), 2018, Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/424492

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Titre: Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte


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