Homepage >  Catalog >  Gender Studies

Die starke Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft. Ein Erklärungsversuch im Rahmen der Gender Studies


Term Paper, 2018

16 Pages, Grade: 2.0

Anonymous


Excerpt


Gliederung

1 Einleitung

2 Aktuelle Situation von Frauen in Führungspositionen
2.1 Ursachen für Unterrepräsentanz von Frauen in der privaten Wirtschaft

3 Politische Lösungsansätze im Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
3.1 Einführung eines Wahlarbeitszeitgesetzes

4 Schluss

5 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 16 pages

Details

Title
Die starke Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft. Ein Erklärungsversuch im Rahmen der Gender Studies
College
Ernst Moritz Arndt University of Greifswald
Grade
2.0
Year
2018
Pages
16
Catalog Number
V425548
ISBN (eBook)
9783668703001
ISBN (Book)
9783668703018
File size
433 KB
Language
German
Keywords
unterrepräsentanz, frauen, führungspositionen, privatwirtschaft, erklärungsversuch, rahmen, gender, studies
Quote paper
Anonymous, 2018, Die starke Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft. Ein Erklärungsversuch im Rahmen der Gender Studies, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/425548

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Die starke Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft. Ein Erklärungsversuch im Rahmen der Gender Studies


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free