Diese Projektarbeit im Fach Qualitative Forschungsmethoden beschäftigt sich mit dem Thema: Inwiefern beeinflusst eine Scheidung den beruflichen Erfolg?
Das Thema Scheidung ist aufgrund der stetig steigenden Zahlen von Ehescheidungen in den vergangenen Jahren einer der wichtigsten soziodemographischen Vorgänge in vielen Industrieländern geworden und somit immer mehr in den Untersuchungsbereich der Psychologie gerückt. Untersucht werden sowohl Ursachen, Verläufe und Konsequenzen als auch Langzeitauswirkungen auf die betroffenen Partner sowie Folgen für Kinder. Verschiedenste psychologische Strömungen beleuchten das Phänomen der Scheidung über individuelle Studien, Langzeitstudien, Metaanalysen und mehrdimensionale Modelle über Verlauf und Auswirkungen.
Dabei ergibt sich die Komplexität des Forschungsgebietes daraus, dass es nicht die „Muster“-Scheidung gibt. Bei jeder einzelnen Scheidung liegt ein komplexes, individuell geprägtes System verschiedenster Beteiligter mit unterschiedlichsten Beziehungen zueinander vor. Für alle Beteiligten, aber vor allem die betroffenen Scheidungspartner, geht eine Scheidung mit gravierenden Veränderungen der Lebenssituation einher. Diese Veränderungen werden individuell auf unterschiedlichste Weise wahrgenommen, womit sich sowohl Chancen als auch Möglichkeiten des Scheiterns erschließen.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Chancen, die eine Scheidung für die betroffenen Personen mit sich bringen kann. Dabei liegt der Fokus vor allem auf beruflichen Erfolgen als Resultat der Scheidung. Damit findet eine Abgrenzung zu bisherigen Studien und Untersuchungen zu allgemeinen Konsequenzen einer Scheidung statt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Forschungsfrage und –design
1.2. Forschungsmethode
1.3. Aufbau der Arbeit
2. Scheidungsforschung –Einführung und Stand der Forschung
2.1. Scheidung - eine psychologische Betrachtung
2.2. Scheidungsgründe
2.3. Scheidungskonsequenzen
2.4. Scheidungsbewältigung
2.5. Zugrundeliegende Forschungsarbeiten
3. Durchführung
3.1. Datenerhebung
3.2. Stichprobenauswahl
3.3. Datenanalyse bzw. -auswertung
4. Ergebnisse und Interpretation
4.1. Ergebnisse
4.1.1. K’1 Freiheit zum individuellen Zeit- und Lebensmanagement
4.1.2. K’2 Bewusstsein für die eigenen Bedürfnisse
4.1.3. K’3 Kompensation des Schmerzes
4.1.4. K’4 Scheidung bringt persönliche Chancen
4.1.5. K’5 Scheidung bringt berufliche Chancen
4.1.6. K’6 Beruf kompensiert den Verlust der Ehe
5. Kritische Auseinandersetzung und Fazit
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen einer Scheidung und dem beruflichen Erfolg der betroffenen Partner. Dabei liegt der Fokus darauf, wie sich die neue Lebenssituation nach der Trennung auf die berufliche Entwicklung, die Motivation und die Zielsetzung im Job auswirken kann.
- Psychologische Auswirkungen von Trennung und Scheidung
- Individuelle Bewältigungsstrategien nach der Ehe
- Veränderungen der Lebensgestaltung und Prioritätensetzung
- Einfluss der Scheidung auf die berufliche Karriere und Motivation
- Kompensationsmechanismen zwischen Privatleben und Beruf
Auszug aus dem Buch
1. Einleitung
Diese Projektarbeit im Fach Qualitative Forschungsmethoden beschäftigt sich mit dem Thema: Inwiefern beeinflusst eine Scheidung den beruflichen Erfolg?
Das Thema Scheidung ist aufgrund der stetig steigenden Zahlen von Ehescheidungen in den vergangenen Jahren einer der wichtigsten sozio-demographischen Vorgänge in vielen Industrieländern geworden und somit immer mehr in den Untersuchungsbereich der Psychologie gerückt. Untersucht werden sowohl Ursachen, Verläufe und Konsequenzen als auch Langzeitauswirkungen auf die betroffenen Partner sowie Folgen für Kinder. Verschiedenste psychologische Strömungen beleuchten das Phänomen der Scheidung über individuelle Studien, Langzeitstudien, Metaanalysen und mehrdimensionale Modelle über Verlauf und Auswirkungen (Werneck & Werneck-Rohrer, 2008, S. 9 ff.; Guttmann, 1993, S. 31 ff.).
Dabei ergibt sich die Komplexität des Forschungsgebietes daraus, dass es nicht die „Muster“-Scheidung gibt. Bei jeder einzelnen Scheidung liegt ein komplexes, individuell geprägtes System verschiedenster Beteiligter mit unterschiedlichsten Beziehungen zueinander vor. Für alle Beteiligten, aber vor allem die betroffenen Scheidungspartner, geht eine Scheidung mit gravierenden Veränderungen der Lebenssituation einher. Diese Veränderungen werden individuell auf unterschiedlichste Weise wahrgenommen, womit sich sowohl Chancen als auch Möglichkeiten des Scheiterns erschließen (Werneck & Werneck-Rohrer, 2008, S. 11 ff.).
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Chancen, die eine Scheidung für die betroffenen Personen mit sich bringen kann. Dabei liegt der Fokus vor allem auf beruflichen Erfolgen als Resultat der Scheidung. Damit findet eine Abgrenzung zu bisherigen Studien und Untersuchungen zu allgemeinen Konsequenzen einer Scheidung statt.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Einführung in das Forschungsfeld sowie Erläuterung der Zielsetzung und der wissenschaftlichen Vorgehensweise.
2. Scheidungsforschung –Einführung und Stand der Forschung: Darstellung des theoretischen Hintergrunds zu Scheidungsursachen, -konsequenzen und gängigen Bewältigungsansätzen aus der psychologischen Literatur.
3. Durchführung: Beschreibung des qualitativen Forschungsdesigns, der Datenerhebung durch Leitfadeninterviews und der Auswertungsmethode nach Mayring.
4. Ergebnisse und Interpretation: Präsentation und Analyse der aus den Interviews induktiv gebildeten Kategorien in Bezug auf den beruflichen Erfolg.
5. Kritische Auseinandersetzung und Fazit: Reflexion der Ergebnisse, Beantwortung der Forschungsfrage und Ausblick auf weiterführenden Forschungsbedarf.
Schlüsselwörter
Scheidung, beruflicher Erfolg, qualitative Forschung, Lebensgestaltung, Selbstverwirklichung, Bewältigungsstrategien, psychologische Folgen, Karriere, Trennung, Zeitmanagement, Motivation, Inhaltsanalyse, Arbeitswelt, persönliche Chancen, Selbstreflexion.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen dem privaten Ereignis einer Scheidung und dem beruflichen Werdegang sowie dem empfundenen beruflichen Erfolg der Betroffenen.
Was sind die zentralen Themenfelder der Studie?
Die zentralen Felder sind die psychologische Verarbeitung einer Scheidung, die Neuausrichtung des Lebensmanagements und die Auswirkungen dieser Prozesse auf die berufliche Motivation und Leistungsfähigkeit.
Was ist das primäre Ziel der Forschungsarbeit?
Das Ziel ist es, herauszufinden, ob und wie eine Scheidung als Katalysator für berufliche Erfolge wirken kann, indem sie neue Prioritäten und Energien freisetzt.
Welche wissenschaftliche Methode wird in dieser Arbeit verwendet?
Es wurde ein qualitativer Forschungsansatz gewählt, der auf Leitfadeninterviews basiert. Die Auswertung der erhobenen Daten erfolgte mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine fundierte theoretische Literaturaufarbeitung, die Beschreibung der qualitativen Methodik sowie die detaillierte Darstellung und Interpretation der aus vier Experteninterviews gewonnenen Ergebnisse.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit am besten?
Zu den Kernbegriffen gehören Scheidung, beruflicher Erfolg, Bewältigungsstrategien, Lebensgestaltung, Selbstverwirklichung und Karriere.
Welche Rolle spielt die Selbstreflexion bei den untersuchten Personen?
Die Ergebnisse zeigen, dass Selbstreflexion nach der Scheidung eine zentrale Voraussetzung ist, um eigene Bedürfnisse neu zu definieren und diese gezielt in berufliche Energie umzuwandeln.
Wird behauptet, dass eine Scheidung zwangsläufig zum beruflichen Erfolg führt?
Nein, die Arbeit stellt ausdrücklich fest, dass eine Scheidung nicht pauschal zu beruflichem Erfolg führt, sondern dass es sich um einen individuellen Prozess handelt, der auch mit Belastungen und Schwierigkeiten einhergehen kann.
- Citation du texte
- Lisa Marie Schmidt (Auteur), 2016, Der Zusammenhang zwischen Scheidung und beruflichem Erfolg, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/428125
