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Führen eines Beurteilungsgespräches mit einem Auszubildenden


Instruction / Enseignement, 2016

7 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Résumé ou Introduction

Schriftliche Ausarbeitung zum Thema "Führen eines Beurteilungsgespräches mit einem Auszubildenden" bei einer Krankenversicherung.
Ziele einer Beurteilung sind die Motivation des Auszubildenden, den Fortschritt während der Ausbildung festzuhalten und gegebenenfalls Verhalten zu korrigieren oder Stärken weiter auszubauen. Während der Probezeit spielt zusätzlich die Beurteilung eine große Rolle um Festzustellen, ob der Azubi für den Beruf geeignet ist. Zum Abschluss der Ausbildung kann aus den Beurteilungen herausgenommen werden, ob die Ausbildungszeit verkürzt werden und eine Übernahme erfolgen kann. Durch die Beurteilung kann der Auszubildende die eigene Wahrnehmung mit der des Ausbilders abgleichen. Die Kritikfähigkeit wird gefördert und der Auszubildende lernt, sich selbst in seinem Handeln zu hinterfragen.

Résumé des informations

Titre
Führen eines Beurteilungsgespräches mit einem Auszubildenden
Note
1,3
Année
2016
Pages
7
N° de catalogue
V429271
ISBN (ebook)
9783668742000
ISBN (Livre)
9783668742017
Taille d'un fichier
481 KB
Langue
allemand
Mots clés
AEVO, Ausbildung, Ausbildereignung, Ausbildereignungsprüfung, Beurteilung, Auszubildende, Azubi, Führen eines Beurteilungsgesprächs, Versicherungsbranche, Personal, Ausbildungsauftrag, Ausbilder, Ausbildender, Beurteilungskriterien, Übernahme, Ausbildungsbetrieb, Ausbildungsplan
Citation du texte
Anonyme, 2016, Führen eines Beurteilungsgespräches mit einem Auszubildenden, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/429271

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