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Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse


Trabajo Escrito, 2018

54 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

1 Einleitung

2 Begriffliche Abgrenzung
2.1 Grundlagen zu mittelständischen Unternehmen
2.2 Definition Fachkraft
2.3 Definition Fachkräftemangel
2.4 Entwicklung des Fachkräftemangels

3 Interview: Fachkräftemangel in einem kleinen IT Unternehmen in der Region Karlsruhe
3.1 Erhebungsmethode und Datengrundlage
3.2 Entwicklung der Fragestellungen und Auswahl des Interviewpartners
3.3 Analyse der Daten: Qualitative Inhaltsanalyse
3.4 Transkription und Auswertung des Interviews

4 Zusammenfassung der Ergebnisse

5 Fazit

6 Anhangsverzeichnis

7 Literaturverzeichnis

Fachkräftemangel in KMU

Final del extracto de 54 páginas

Detalles

Título
Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Calificación
1,3
Autor
Año
2018
Páginas
54
No. de catálogo
V434730
ISBN (Ebook)
9783668757981
ISBN (Libro)
9783668757998
Tamaño de fichero
639 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Fachräftemangel, KMU, empirische Analyse, Fachkraft, Experteninterview
Citar trabajo
Tina Oechsler (Autor), 2018, Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/434730

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Título: Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse


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