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Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse


Dossier / Travail, 2018

54 Pages, Note: 1,3


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

1 Einleitung

2 Begriffliche Abgrenzung
2.1 Grundlagen zu mittelständischen Unternehmen
2.2 Definition Fachkraft
2.3 Definition Fachkräftemangel
2.4 Entwicklung des Fachkräftemangels

3 Interview: Fachkräftemangel in einem kleinen IT Unternehmen in der Region Karlsruhe
3.1 Erhebungsmethode und Datengrundlage
3.2 Entwicklung der Fragestellungen und Auswahl des Interviewpartners
3.3 Analyse der Daten: Qualitative Inhaltsanalyse
3.4 Transkription und Auswertung des Interviews

4 Zusammenfassung der Ergebnisse

5 Fazit

6 Anhangsverzeichnis

7 Literaturverzeichnis

Fachkräftemangel in KMU

Fin de l'extrait de 54 pages

Résumé des informations

Titre
Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Note
1,3
Auteur
Année
2018
Pages
54
N° de catalogue
V434730
ISBN (ebook)
9783668757981
ISBN (Livre)
9783668757998
Taille d'un fichier
639 KB
Langue
allemand
Mots clés
Fachräftemangel, KMU, empirische Analyse, Fachkraft, Experteninterview
Citation du texte
Tina Oechsler (Auteur), 2018, Fachkräftemangel in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Eine empirische Analyse, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/434730

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