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Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2013

17 Pages, Note: 1,5


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Zentrale Herausforderungen des Personalmarketings

2. Definition und Auffassungsebenen des Personalmarketings

3. Ausrichtungen des Personalmarketings
3.1 Internes Personalmarketing
3.2 Externes Personalmarketing

4. Employer Branding als Strategie des Personalmarketings

5. Phasen und Herangehensweisen des Personalmarketings
5.1 Informationsphase
5.2 Aktionsphase
5.3 Controlling

6. Gestaltungsinstrumente und Praxisbeispiele
6.1 Externes Personalmarketing
6.2 Internes Personalmarketing

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
Université
Leipzig University of Applied Sciences  (Master Verlags- und Handelsmanagement)
Cours
Personalmanagement
Note
1,5
Auteur
Année
2013
Pages
17
N° de catalogue
V435082
ISBN (ebook)
9783668764392
ISBN (Livre)
9783668764408
Taille d'un fichier
500 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personalmanagement, Management, Herausforderungen, Personalmarketing, Marketing, Internes Personalmarketing, Externes Personalmarketing, Employer Branding, Informationsphase, Aktionsphase, Gestaltungselemente
Citation du texte
Laura Köhninger (Auteur), 2013, Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/435082

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