Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen


Hausarbeit, 2018

22 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

Tabellenverzeichnis

Abkurzungsverzeichnis

1 Einfuhrung
1.1 Theoretischer Hintergrund
1.2 Vorgehensweise

2 Narzissmus als Personlichkeitskonstruk
2.1 Begriffsbestimmung
2.2 Narzissmus im Fuhrungskontext
2.3 Ausgewahlte Methoden und Testmoglichkeiten
2.3.1 Narcissistic Personality Inventory (NPI)
2.3.2 Das Narzissmusinventar (NI)
2.3.3 Single Item Narcissism Scale (SINS)

3 Anwendungsmoglichkeiten der Verfahren
3.1 Eignungstest
3.2 Vorstellungsgesprach
3.3 Assessementcenter

4 Diskussion
4.1 Folgen fur Unternehmen
4.2 Zielerreichung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 22 Seiten

Details

Titel
Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule
Note
1,0
Autor
Jahr
2018
Seiten
22
Katalognummer
V439552
ISBN (eBook)
9783668793170
ISBN (Buch)
9783668793187
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Psychologische Diagnostik, Narzissmus, Führung, Wirtschaftspsychologie, NPI, Eignungsdiagnostik, Seminararbeit, Psychologische Testinstrumente
Arbeit zitieren
Christian Luber (Autor:in), 2018, Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/439552

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