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Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen


Trabajo Escrito, 2018

20 Páginas, Calificación: 1,4


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung & Problemstellung

2. Vergleich der Generationen
2.1. Generation Y
2.2. Abgrenzung der Generation Y zur Generation X

3. Probleme während des Nachfolgeprozesses
3.1. Konflikte
3.2 Konfliktentstehung
3.3. Konflikte in Familienunternehmen
3.3.1 Psychologische und emotionale Aspekte
3.3.2 Loslassen des Lebenswerkes

4. Wirtschaftsmediation
4.1. Definition
4.2. Aufgaben des Mediators
4.3. Phasen der Wirtschaftsmediation
4.3.1 Phase 1: Vorbereitung
4.3.2 Phase 2: Konfliktanalyse

4.3.3. Phase 3: Konfliktbearbeitung
4.3.4 Phase 4: Konfliktlösung
4.3.5 Phase 5: Vereinbarung

5. Fazit: Mediation als Chance für die Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 20 páginas

Detalles

Título
Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen
Universidad
University of Cooperative Education Mosbach
Calificación
1,4
Autor
Año
2018
Páginas
20
No. de catálogo
V441218
ISBN (Ebook)
9783668796072
ISBN (Libro)
9783668796089
Idioma
Alemán
Palabras clave
bedeutung, mediator, nachfolgeprozesses, familienunternehmen
Citar trabajo
Dominik Ühlein (Autor), 2018, Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441218

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