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Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen


Dossier / Travail, 2018

20 Pages, Note: 1,4


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung & Problemstellung

2. Vergleich der Generationen
2.1. Generation Y
2.2. Abgrenzung der Generation Y zur Generation X

3. Probleme während des Nachfolgeprozesses
3.1. Konflikte
3.2 Konfliktentstehung
3.3. Konflikte in Familienunternehmen
3.3.1 Psychologische und emotionale Aspekte
3.3.2 Loslassen des Lebenswerkes

4. Wirtschaftsmediation
4.1. Definition
4.2. Aufgaben des Mediators
4.3. Phasen der Wirtschaftsmediation
4.3.1 Phase 1: Vorbereitung
4.3.2 Phase 2: Konfliktanalyse

4.3.3. Phase 3: Konfliktbearbeitung
4.3.4 Phase 4: Konfliktlösung
4.3.5 Phase 5: Vereinbarung

5. Fazit: Mediation als Chance für die Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen
Université
University of Cooperative Education Mosbach
Note
1,4
Auteur
Année
2018
Pages
20
N° de catalogue
V441218
ISBN (ebook)
9783668796072
ISBN (Livre)
9783668796089
Langue
allemand
Mots clés
bedeutung, mediator, nachfolgeprozesses, familienunternehmen
Citation du texte
Dominik Ühlein (Auteur), 2018, Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441218

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